工伤劳动能力鉴定没做可以辞职吗

工伤劳动能力鉴定没做的情况下是可以提出辞职的。劳动者拥有自主选择职业的自由，他们能够依照自身的实际状况来决定究竟要不要继续在原来的单位里工作。
不过，如果之后进行了工伤劳动能力鉴定并且被认定为工伤，那么劳动者依法就可以享受到相应的工伤待遇。要是没做鉴定就直接辞职了，那在后续想要主张工伤待遇的时候，可能就会碰到一些程序方面的麻烦事儿，像得重新去证明工伤的事实之类的。
因此，当劳动者在考虑辞职的时候，一定要综合考虑自身的各种情况以及自身的权益。要是确实决定要辞职了，也可以和用人单位好好地协商，把相关的事宜处理妥当，比如说工伤后续事宜的交接等等这些方面。
总而言之，工伤劳动能力鉴定没做并不会对辞职的权利造成影响，但是却很有可能对后续主张工伤待遇产生一定的作用。这就需要劳动者在做决定之前，仔细权衡利弊，做出最适合自己的选择。

劳动者是有自主择业权利的，即便工伤劳动能力鉴定还没做，也是可以辞职的。这就意味着劳动者能够根据自身的实际情况，来决定是否要继续在原来的单位工作。
不过，如果之后进行了工伤劳动能力鉴定，并且被认定为工伤了，那么劳动者依法就可以享受到相应的工伤待遇。但要是没做鉴定就直接辞职了，在后续主张工伤待遇的时候，可能就会遇到一些程序上的麻烦，像得重新去证明工伤的事实之类的。
所以，劳动者在考虑辞职的时候，一定要综合考虑自身的情况和自身的权益。要是确定了要辞职，那就可以和用人单位好好协商，把工伤后续的事宜给妥善处理好，比如工伤后续事宜的交接等等。
总的来说，工伤劳动能力鉴定没做，并不会影响劳动者辞职的权利，只是可能会对后续工伤待遇的主张产生一定的影响而已。

工伤劳动能力鉴定没做的话，是可以选择辞职的。咱们劳动者都有自主选择职业的权利，完全可以根据自己的实际情况来决定要不要继续在原来的单位待着。
要是之后去做了工伤劳动能力鉴定，并且被认定为工伤了，那劳动者依法就能够享受到相应的工伤待遇。可要是没做鉴定就直接辞职了，那在后续想要主张工伤待遇的时候，可能就会碰到一些程序上的麻烦，比如说得重新去证明工伤的事实之类的。
所以，当劳动者在考虑辞职这件事的时候，一定要综合考虑自己的各种情况和权益。要是确定自己要辞职了，也可以和用人单位好好商量，把相关的事情妥善处理好，像工伤后续事宜的交接之类的。
总的来说，工伤劳动能力鉴定没做并不会影响咱们辞职的权利，但是却可能对后续主张工伤待遇产生一定的影响。咱们劳动者可得想清楚了再做决定，别因为一时的冲动而给后面的事情带来不必要的麻烦。

工伤劳动能力鉴定没做的情况下是可以辞职的。劳动者本身就有自主选择职业的权利，他们能根据自己的实际情况来决定要不要继续在原来的单位干活。
要是之后去做工伤劳动能力鉴定，并且被认定为工伤了，那劳动者依法就可以享受到对应的工伤待遇。可要是没做鉴定就辞职了，之后再去主张工伤待遇的时候，可能就会遇到一些程序上的麻烦，像得重新去证明工伤的事实之类的。
所以，劳动者在考虑辞职的时候，得把自己的情况和权益都综合考虑一下。要是确定要辞职了，也可以和用人单位好好商量，把工伤后续的事情交接好等相关事宜处理妥当。总之，工伤劳动能力鉴定没做并不影响辞职的权利，不过可能会对之后主张工伤待遇有一定的影响。