上班途中自己摔了一跤算工伤吗

上班途中自己摔跤通常不能认定为工伤，但存在特殊情况可能会被认定。

1. 一般情况：根据《工伤保险条例》，认定工伤需满足特定条件，如在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故等伤害。自己摔跤属于单方原因导致，无其他责任方，不属于法定工伤情形，所以通常无法认定为工伤。
2. 特殊情况：若摔倒由道路施工、他人过错等外在因素引起，且能证实本人无主要责任，有可能被认定为工伤。

建议：若发生此类摔倒事件，要第一时间保留现场证据，如拍照、寻找目击证人等。若认为符合工伤认定的特殊情况，及时向单位报告，并按规定申请工伤认定，提供详细的证据材料以支持自己的诉求。

法律分析：
1. 依据《工伤保险条例》，上下班途中认定工伤有严格限定，需是受到非本人主要责任的交通事故等特定事故伤害。自己在上班途中单纯摔一跤，因是单方原因且无其他责任方，一般不属于工伤认定范畴。
2. 若存在外在因素，比如道路施工导致路况不佳致使摔倒，或者是他人过错，如他人乱扔杂物在路中间导致绊倒等，并且能够证明本人在此事件中无主要责任，那么这种情况下就有可能被认定为工伤。认定工伤的关键在于是否符合法定情形以及责任划分。
提醒：
上班途中摔倒情况复杂，能否认定工伤需结合具体情形判断，若对工伤认定存在疑问，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）如果是在上班途中自己单纯摔了一跤，没有涉及到交通事故或者其他法定情形，且是自身单方原因导致的摔倒，没有其他责任方，这种情况下一般是不能认定为工伤的。所以在这种情况下，不要抱有被认定为工伤的期待，应按照正常的医疗程序处理自身伤情，通过医保等途径解决医疗费用问题。
（二）要是因为道路施工、他人过错等外在因素导致在上班途中摔倒，首先要尽量保留现场证据，比如拍照、寻找现场目击证人等，证明事故发生的实际情况。然后及时报警或者向相关部门反映情况，由相关部门出具相应的责任认定材料，明确自己在该事故中无主要责任。这样就有可能被认定为工伤，后续可以按照工伤认定的程序申请工伤认定，享受相应的工伤待遇。

法律依据：《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，只有在上下班途中受到非本人主要责任的特定事故伤害，才符合工伤认定的条件。

关于上班途中摔倒是否算工伤，有以下几点需明确：
1. 按照《工伤保险条例》，职工上下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故，或者在城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中受伤，会被认定为工伤。
2. 若是自己不慎摔倒，没有涉及其他责任方，比如单纯是自己没注意路况摔了一跤，这种情况一般不属于工伤范畴，因为是自身单方原因导致。
3. 要是因道路施工、他人过错等外在因素摔倒，且能证实自己无主要责任，那么就有可能被认定为工伤。

结论：
上班途中自己摔了一跤，通常不能认定为工伤；但若因外在因素摔倒且本人无主要责任，则可能被认定为工伤。
法律解析：
1、根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中认定工伤需满足“受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”等法定情形。自己摔跤属于单方原因导致，不存在其他责任方，不符合上述工伤认定条件，所以一般不算工伤。
2、然而，如果是道路施工、他人过错等外在因素致使摔倒，并且能够证明本人在该事件中无主要责任，这种情况就有可能符合工伤认定的相关规定。因为此时摔倒不再是单纯的个人原因，而是由于外部因素引发，且责任不在于职工本人。
若你对上下班途中摔倒是否属于工伤这一问题还有疑问，建议向专业法律人士或相关部门进行详细咨询，以明确具体情况。