工亡抚恤金配偶计算年限怎么算

在工伤致死案件中的抚恤金分配问题上，配偶的领取年限常常依据供养亲属抚恤金这一标准加以厘定。在这个问题上，我们需要明确的是，非常普遍的情况是，配偶每月可以按照员工本人工资的百分之四十进行领取。当然，这里还须满足一个先决条件，即配偶必须以因工死亡者生前为主要生活来源且完全丧失劳动能力；如果工亡者配偶的年龄大于男性六十岁或女性五十五岁的话，那么他们将有资格领取直至失去获抚养能力时停止为止的抚恤金额度。

工亡抚恤金里面，你媳妇儿能领多少钱取决于这个供养亲属抚恤金。基本上来说，她每个月都可以拿到死者工作时候那个工资的40%。如果你媳妇儿是靠着你死前的那份工资过活，而且已经完全不能干活了的话；或者说你媳妇儿要是男的年纪超过60岁，女的年纪超过55岁的话，那就可以一直领到她没有办法再被人养活为止。

配偶在工亡抚恤金中的计算年限由供养亲属抚恤金决定。通常情况下，配偶每月可领到职工本人工资的40%。若配偶依赖工亡职工生前主要生活来源且完全丧失劳动能力，或配偶年龄达到男60岁、女55岁，则可领取抚恤金直到失去供养条件。

说了那么多复杂的算法其实工亡抚恤金里，配偶能拿多少钱，基本上就是看他们家有没有人要抚养了。比如说，如果配偶是那种完全不能工作的，靠着工亡员工生前给的那点钱过日子的话，那他每个月就能拿到工亡员工工资的40%。还有如果配偶是男的，年纪已经超过60岁，女的也得超过55岁了，那他们就可以一直领这个抚恤金，直到家里没人需要他们照顾为止。