工伤具体赔偿项目包括了哪些

工伤赔偿项目主要有以下几方面：
1.医疗费：治疗工伤的费用若符合工伤保险诊疗项目、药品、住院服务标准，由工伤保险基金支付。
2.住院伙食补助费、交通食宿费：按规定标准赔偿。
3.辅助器具费：工伤需配置辅助器具的，费用按国家规定标准支付。
4.停工留薪期工资：原福利待遇不变，由单位按月支付。
5.护理费：停工留薪期生活不能自理需护理的，由单位负责。
6.一次性伤残补助金：依据伤残等级确定赔偿数额。
7.伤残津贴：一至六级伤残保留劳动关系，按月发放。
8.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：解除或终止劳动关系时支付。
具体赔偿标准与金额，需综合工伤职工伤残等级、工资水平、所在地区等因素确定。

工伤赔偿主要包括这些：
1.医疗费：治疗工伤花的钱，如果符合工伤保险的规定，就由工伤保险来付。
2.住院时吃饭、交通、住宿的费用：这些会按照规定的标准来赔。
3.辅助器具费：如果工伤需要用到辅助器具，这个费用也会按照国家标准来付。
4.停工留薪期工资：在停工留薪期间，工资还是原来的标准，由单位按月发。
5.护理费：如果工伤后不能自理，需要护理，这个由单位来负责。
6.一次性伤残补助金：根据伤得有多重，来确定赔偿多少钱。
7.伤残津贴：如果伤得很重，属于一到六级伤残，会保留劳动关系，按月发伤残津贴。
8.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果劳动关系解除或终止了，会一次性支付这两笔钱。
具体的赔偿金额，要看工伤的程度、工资多少、在哪个地方等因素来决定。

工伤赔偿项目是多方面的。首先是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这是在解除或终止劳动关系的时候支付的。接着是伤残津贴，要是工伤者处于一至六级伤残，那就能保留劳动关系，按月拿到伤残津贴。还有一次性伤残补助金，赔偿数额是依据伤残等级确定的。
护理费也在工伤赔偿范围内，如果生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理，那这个责任就由所在单位承担。停工留薪期工资也很重要，工伤职工在这个期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。要是因工伤需要配置辅助器具，辅助器具费按照国家规定标准支付就好。
住院伙食补助费、交通、食宿费则是按规定标准赔偿的。治疗工伤的时候，医疗费如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，这笔费用就从工伤保险基金支付。
最后要知道，具体的工伤赔偿标准和金额，那得综合考虑工伤职工的伤残等级、工资水平、所在地区等多种因素才能够确定下来。

工伤赔偿项目主要涵盖以下方面：
其一，医疗费。若治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，该费用将由工伤保险基金予以支付。
其二，住院伙食补助费、交通与食宿费。此项将依据规定标准予以赔偿。
其三，辅助器具费。在因工伤而有配置辅助器具需求的情况下，所需费用将按照国家规定的标准支付。
其四，停工留薪期工资。在此期间，职工原工资福利待遇维持不变，由其所在单位按月支付。
其五，护理费。生活无法自理的工伤职工在停工留薪期需要护理时，由其所在单位负责。
其六，一次性伤残补助金。赔偿数额依据伤残等级确定。
其七，伤残津贴。对于一至六级伤残的职工，保留劳动关系，并按月发放伤残津贴。
其八，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金将在解除或终止劳动关系时予以支付。
具体的赔偿标准与金额，需要综合考量工伤职工的伤残等级、工资水平、所在地区等多种因素来确定。