工伤死亡供养亲属抚恤金领几年

职工因工死亡，其生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属可按职工本人工资一定比例领取供养亲属抚恤金。
配偶每月领40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此标准上每月增加10%。各亲属抚恤金总和不应高于职工生前工资。
领取年限到供养亲属丧失领取条件为止。通常，供养亲属年满18周岁且未完全丧失劳动能力就停止享受，但因上学未就业的可延至毕业。
注意，具体标准和规定可能因地区和具体情况有差异。

供养亲属的抚恤金，就是按照去世职工生前的工资比例来给的。这个钱主要是给那些靠去世职工养活、自己没法工作的人。
配偶每个月可以拿到工资的40%，其他亲属每人每月拿30%。如果是孤寡老人或孤儿，还会再多给10%。但是，所有亲属加起来拿的抚恤金，不能超过去世职工生前的工资。
这个抚恤金会一直发到亲属不能再拿为止。亲属满了18岁，而且自己能赚钱了，就不再给了。不过，要是因为还在上学没工作，就可以继续拿到毕业。
不过，每个地方的具体规定可能会有点不同。

由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属能够按照职工本人工资的一定比例领取供养亲属抚恤金。
如果是配偶，每月可领取40%；其他亲属每人每月能领30%；孤寡老人或者孤儿每人每月则在这个标准基础上增加10%。不过要知道，核定的各供养亲属的抚恤金总和是不能高于因工死亡职工生前工资的。
在领取年限这块，是一直到供养亲属丧失领取条件才停止。通常来讲，供养亲属要是年满18周岁并且还没有完全丧失劳动能力的话，就不能再享受抚恤金待遇了。但要是因为上学没就业的，那就能延长领取时间，一直到毕业。
大家还要清楚一点，这种抚恤金的具体标准和规定在不同地区以及不同的具体情况下可能会存在差异。

供养亲属抚恤金的发放标准为：按照因工死亡职工本人工资的一定比例，发放给由该职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
其中，配偶每月的抚恤金为职工本人工资的40%，其他亲属每人每月为30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。同时，核定的各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
在领取年限上，直至供养亲属丧失领取条件方才终止。通常情况下，供养亲属年满18周岁并且未完全丧失劳动能力时，便停止享受抚恤金待遇。不过，若因上学未就业的，可延长领取至毕业。
应当注意的是，具体的标准和规定可能会因地区以及具体情形的不同而存在差异。