企业破产清算后债务怎么办理退还手续

公司倒闭了要还钱，这个程序大概就这么干：先得问问清算组，他们会把所有公司的东西都过一遍，看看哪些值钱，哪些不值钱。完了之后，他们会按照破产法里说的那些方法，排出个还款顺序来。到底怎么还？
根据咱们国家的破产法，公司还不起的钱有这么一些先后顺序：
第一步，得先还员工们的工资、福利，还有生病时候的医药费之类的东西。
其次，如果还不起别的钱了，那就得还员工名下的社保费和个人税收了。
最后，剩下的再慢慢还给别人吧。不过，如果公司实在没钱还了，那就要按比例分给了。

企业要是破产了，还钱可就麻烦了。那得怎么操作？一开始，破产管理人得先把公司的所有家底都弄清楚，看看有多少钱能拿出来，再算个账。
然后按照破产法说的和清算程序来，一步一步地解决各种债务问题。这个清偿的顺序可是挺讲究的，《中华人民共和国企业破产法》说了，破产后的东西要先用来付破产费和共同利益债，剩下的才能按该付的还给大家。
具体来说：
第一，先还员工的工资、医药费、工伤补贴、抚恤金这些，还有他们自己的养老金、医保费，还有法律规定要给员工的赔偿金；
第二，再还除了上面提到的那些之外的社保费和税款；
第三，最后才轮到普通的债权人。不过别忘了，如果破产财产不够还这几类债的话，就要按比例分摊了。

解析：
企业破产后，负债偿还的步骤通常如下描述：
首先，由破产管理机构负责对已破产企业的全部资产进行彻底审查、精确估值及妥善处理。
其次，依据相关法律法规及破产清算的既定流程，按照法定的债务偿还次序，依次对各类债务进行全额偿还。关于偿还次序，根据我国《中华人民共和国企业破产法》的明确规定，在优先偿还破产费用与共益债务之外，破产财产还应依照以下具体顺序进行偿还：
（1）破产债务人拖欠员工的薪资、医疗补贴、伤残津贴以及抚恤费等款项，以及应当划转至劳动者个人账户中的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给员工的补偿金；
（2）破产债务人欠缴的除上述规定外的所有类型社会保险费用和破产债务人所欠税费；
（3）占主导地位的破产债权。
值得我们关注的是，如果破产财产无法完全覆盖同一顺序的清偿需求，那么我们将按照一定比例予以分配。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。