工伤认定时效中止中断的情形有几种

解析：
工伤认定时效中发生中止和中断时具体都是怎么回事？简单来说，当出现一些我们无法预测而且也没办法解决的事情，比如说大大小小的自然灾害，这种情况我们就叫做“不可抗力”，也是工伤认定时效中止最常见的原因之一；还有就是其他的一些不顺利的事情，会使得申请人没法继续进行申请维权，这个时候我们就叫它是权利人行使请求权的阻碍，也就是中断的情况。对于中断这事，主要指的是申请人向相关部门进行了申报、用人单位也同意承担相应责任并且开始采取措施等这些情况。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。