我是和网络公司签订合作协议，在工作中受伤了算不算工伤?

是否算工伤需要综合考虑多个因素。

一般来说，如果您与网络公司签订的合作协议构成劳动关系，并且您是在工作时间、工作场所，因工作原因受伤，那么通常可以认定为工伤。

但如果您与网络公司之间构成的是劳务关系或者承揽关系等，而非劳动关系，那么可能难以被认定为工伤，但您可以依据《民法典》等相关法律规定，向网络公司主张人身损害赔偿。

判断是否构成劳动关系，需要考虑您与网络公司之间的协议内容、工作管理方式、报酬支付方式等因素。如果对是否构成工伤存在争议，可以向当地劳动保障部门申请工伤认定，由相关部门根据具体情况进行判断和认定。