教师在学校里要是折了腿什么的,赔偿的数额大概就是你得花的医药费,照顾你的人收的钱,因为受伤耽误了工作挣的钱,还有住院期间吃的饭钱这些。这个医药费就是看你治疗时实际花了多少就给你算多少;护理费,是看照顾你的那个人平时能赚多少钱,还要看他照顾你多长时间来定;误工费就是看你因为受伤少赚了多少钱;
至于住院期间吃饭的钱,一般都是参考当地政府公务员出差时吃的饭钱标准来给的。如果你因为这次事故导致残疾的话,那可能还会有残疾赔偿金之类的额外补偿。
老师在学校里受伤的话,肯定会涉及到赔偿问题。那几项能赔的大概有哪些?比如说医疗费,这个就看你到底花了多少钱看病;
然后还有护理费,这就要看护工的工资和你需要护理的时间来定;还可能有关于误工费,就是看你因为受工伤这事少赚了多少钱;
最后是住店伙食费,这个可以参考下你们当地的公务员出差时候的伙食补贴标准。如果真的留下后遗症,变成残疾人了,那可能还要多算些什么残疾金之类的。
解析:
关于教师在任教期间遭受骨折伤害所引发的赔付事宜,其标准内容往往涉及到诸如医疗费用、护理费用、误工补偿以及住院伙食补贴等多个方面。
其中,医疗费用部分将依照实际产生的治疗开支进行核算;而护理费用则需依据护理人员的薪资水平及护理时长来予以确定;
至于误工补偿部分,则是基于教师因伤情导致的收入损失情况进行计算;
至于住院伙食补贴部分,一般会参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补贴标准执行。若教师因此次事故导致伤残,那么还可能需要支付残疾赔偿金等相关款项。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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