解除劳动合同经济补偿金如何计算个人所得税

解除劳动合约给的那个钱如果超过了你所在城市去年全社会发的平均工资乘以三的话，你得交点个人所得税。但是低于这个三倍的部分就不用交。怎么算？就是用超过那部分总数除以在原来公司干活的年份数，然后剩下的部分就算是你每个月的工资和奖金收入，再根据税法来算要交多少个人所得税。

咱们解雇员工之后，给他们的那笔钱叫做“经济补偿金”。这个经济补偿金怎么算个人所得税？要是你拿到的这笔钱比去年你们那个城市的人均工资高出了三倍，那就得交点税。但如果没超出去的话，那就不用交。
然后，我来帮大家算一下具体的算法。超过三倍的那些钱，你得把它除以你在这家公司做过的年份数，然后用除出来的结果当作你每个月的工资和奖金，再根据税法来算你该交多少个税。

解析：
根据相关法规，劳动者因解除劳动关系而获得的经济补偿金，若超出当地上一年度职工人均工资三倍数额的部分，应当依法征收个人所得税。
值得注意的是，对于未超出该比例范围的部分，无需缴纳个人所得税。具体的计算方法如下，即将超过三倍数额的那部分金额除以劳动者在用人单位的实际工作年限，所得商数即为其个人每月的工资、薪金所得额，然后参照税收法律法规的规定，按照相应税率进行计算并支付个人所得税即可。
法律依据：
《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》
五、关于解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政策
（一）个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。
（二）个人办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定离退休年龄之间实际年度数平均分摊，确定适用税率和速算扣除数，单独适用综合所得税率表，计算纳税。计算公式：
应纳税额={〔（一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数）－费用扣除标准〕×适用税率－速算扣除数}×办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数
（三）个人办理内部退养手续而取得的一次性补贴收入，按照《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》（国税发〔1999〕58号）规定计算纳税。