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公司有人最近因为发生了劳动纠纷,想要进行法律诉讼,想请问劳动纠纷直接起诉法院可以吗,还是先找劳动仲裁?
发生劳动纠纷后,不能直接到法院起诉,应先到劳动机关申请调解或者仲裁。 劳动机关仲裁后,你可以直接向人民法院申请执行,不必再起诉。 对劳动机关的仲裁不服的,可以依法向人民法院提起行政诉讼。 劳动维权电话12333。
如果你和用人单位发生矛盾,需要当地法院进行调节,但你没有充足的证据证明你在此单位工作的话,你应该注意,在用人单位工作时,注意收集相关的物证,以证明你在此单位曾经工作,比如说用人单位的工资条、出入证明、工作证、章印等,在我国这些东西都足以证明你曾经被用人单位录用过,并有劳动合同关系。劳动纠纷直接起诉法院点击我的用户名,可以找到我的网络联系方式。
您好,针对您的问题解答如下, 各有利弊。 诉讼方式优点是诉讼费一般低于仲裁费,主审法官业务熟练,审理过程中更加重视调解,采取保全措施比较方便;对一审不服的还有二次上诉机会。仲裁方式优点是一裁终局,一般无需公告送达,执行一般由中级负责。 在适用法律方面会严格适用最高人民法院的司法解释并遵循本省市高级的指导意见,仲裁主要根据法律和行政法规判决;在裁判,仲裁庭更加重视合同和直接法律依据。 适用仲裁必须是在协议中有明确的仲裁约定或事后达成仲裁协议。
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