职务侵占罪的金额量刑标准最新

根据我国现行《中华人民共和国刑法》第二百七十一条所明确规定，单位中的员工，如利用其职务之便，将本应属于单位所有的财产擅自占有，且占有的数额较大者，将面临三年以下有期徒刑或拘役，同时被课以罚金的惩罚；若占有的数额极其庞大，那么将被判处三年以上直至十年以下有期徒刑，同时也会被处罚金；而如果占有的数额达到了惊人的地步——即“数额特别巨大”，那么将会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同样需要承担罚金的责任。在这里，我们需要注意的是，所谓的“数额较大”，一般是指六万元到四十万元之间；而“数额巨大”，则是指四十万元到两百万元之间；
至于“数额特别巨大”，则是指超过了两百万元这个数字。
然而，具体的数额标准可能因为地域差异而有所不同，因此，我们应该以各地方高级人民法院所发布的具有指导性的意见作为参考依据。

对于职务侵占罪的相关量刑准则，我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条已作出明确规定，其中指出，公司、企业或其他相关机构的员工在其任职期间，倘若通过利用自身职务上的便利条件，将所在单位的财务非法据为己有，且涉案金额达到一定程度，那么将会面临相应的刑事责任追究。具体而言，若涉案金额在六万元至四十万元之间，则将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的处罚；若涉案金额在四十万元至两百万元之间，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的处罚；而当涉案金额超过两百万元时，则将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且仍需承担罚金的处罚。
值得注意的是，上述所提到的“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”等概念，其具体的数额标准可能会因为地域差异而有所不同，因此，我们建议您参考当地高级人民法院发布的相关指导性意见，以便获得更为准确的信息。

解析：
针对职务侵占罪的量刑标准，依照我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条明文规定，公司、企业或其它单位内部的工作人员，在其职务范围内，若存在利用职务之便，擅自将本单位所拥有的财产非法占为己有的行为，且该行为涉及的金额达到法律设定的“数额较大”程度时，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需承担相应罚金的责任。而当涉案金额进一步扩大，达到“数额巨大”的标准时，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。
至于“数额特别巨大”的情况，即涉案金额超出200万元，那么犯罪嫌疑人将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，并且仍需承担罚金的责任。
值得注意的是，此处所提到的“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”的具体数额标准，可能会因为地域差异而有所不同，具体数值应以各地方高级人民法院发布的相关指导性意见为准。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。