破产清算不够支付工资怎么办

如果破产理赔款不够付给你们的工资，别太担心。
首先呐，破产后，那些钱是要先还的:交给法院处理的律师费、差旅费之类的，还有大家一起分担的债务;
然后开始给你们付工资，生活费，再付给你个人账户里的养老金、医保啥的，还有法律或政府要求给予你们的赔偿金。

要是公司破产了，钱不够给大家发工资的话，我告诉你，你不用太担心。
首先，破产的钱处理起来是有个先后顺序的：先是要还掉破产过程中的所有账单，包括律师费、法院判决的罚款之类的；
然后再把剩下的钱按照下面这个顺序来分配：
第一个就是要还给我们这些员工的工资，还有医疗保险、工伤赔偿什么的；接下来，就是要还给我们自己的养老保险、医保费用，这部分钱本来应该打到我们自己的银行卡上的；
最后，如果还有剩的话，那就得还给那些法律、行政法规要求必须还给我们的补偿金。

解析：
面对企业破产后清算资金无法完全满足员工薪酬需求的情况，各位员工们无需过于忧虑。
首先，根据相关法律法规，在优先偿还破产费用及共有利益债务之后，破产财产将按照下列顺序进行清偿：
第一，被破产企业拖欠的员工工资、福利金等；
其次，是员工的医疗、伤残补贴以及抚恤费用；
再次，是应划拨至员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用；
最后，是法律、行政法规规定必须支付给员工的补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。