个人如何申请基层法院撤销劳动仲裁裁决？

在劳动者已经起诉的情况下，继续审理申请撤销仲裁裁决案存在法理障碍，也不符合诉讼经济原则。劳动者提起诉讼后，产生两个法律后果，一是使生效的仲裁裁决的效力暂不发生，导致申请撤销仲裁裁决案件失去审理对象。二是双方当事人的权利义务关系恢复到仲裁前的情况。劳动者坚持诉讼的，基层法院应对劳动争议案件作出实体裁判。虽然判决内容不评判仲裁裁决的效力，但事实上仲裁裁决是永不生效。如果中级法院也继续审理申请撤销仲裁案件，将根据仲裁裁决有无劳动争议调解仲裁法第四十九条规定的应当撤销的情形，作出两种裁定：裁定驳回原告的申请请求或裁定撤销仲裁裁决。即使裁定驳回原告的申请请求，仲裁裁决因劳动者的起诉仍不生效，双方的权利义务仍需通过劳动争议案件确认。可见，无论中级法院作出何种裁定，均无任何诉讼效益，徒增中级法院的负担和当事人的讼累。因劳动者起诉导致仲裁裁决是暂不发生效力，并非丧失效力，中级法院裁定终结诉讼没有依据，劳动者撤回诉讼的，仲裁裁决效力恢复，裁定终结诉讼必然损害用人单位的救济权。

你好，想要弄清楚个人如何申请基层法院撤销劳动仲裁裁决这个问题，首先弄清楚以下几点：
第一种意见认为，劳动争议案件应中止审理。理由是：中级人民法院是基层人民法院的上一级法院，上下级法院之间是审判监督、指导关系，为避免上下两级法院裁判的冲突，依民事诉讼法第一百三十六条第(五)项之规定，基层法院审理的劳动争议案件应中止诉讼，待中级法院审理完毕后再恢复审理。
第二种意见认为，申请撤销劳动争议仲裁案应裁定终结撤销程序。虽然一裁终局的仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力，但劳动者对仲裁裁决不服的，可向法院提起诉讼。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定，劳动者一经起诉，仲裁裁决不生效。而用人单位申请撤销的是生效的仲裁裁决，仲裁裁决因劳动者提起诉讼而不生效，申请撤销仲裁裁决案件的诉讼标的已经不存在，该诉讼程序失去存在的基础，应当裁定终结撤销程序。
第三种意见认为，申请撤销劳动争议仲裁裁决案应裁定中止诉讼。