劳动合同诈骗罪标准最新

解析：
在涉及劳动合同方面的欺诈行为中，犯罪嫌疑人往往通过编造虚假事实或隐匿真实情况的手段，企图侵占劳动合同签署方的合法权益。此种行为严重违反我国相关法律法规，根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的明确规定，对于诈骗公私财产数额达到较大标准或存在其他严重情节的犯罪分子，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚，同时还需承担相应罚金；而对于诈骗金额巨大或存在其他特别严重情节的犯罪分子，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。