私人企业职务侵占罪的认定证据有什么

解析：
关于职务侵占罪的认证过程，一般而言需遵循以下标准：
首先需提供受侵害财产详细的记载材料，包括但不限于财产的实际价值、特征特性以及来历来源等信息。
其次，必须有具体有力的证据证实行动方借由职务之便进行了财产侵占活动，比如通过举发达任职责任务的具体内容、处理事务的记录等方式进行证明。接下来是关于财产侵占行为的确实证据，例如银行转账记录、收到的收据、第三方人员的证词陈述等等。
最后，还需要提供强有力的证据，证明行为者在内心中明确知道并有意实施了这起财产侵占行为，可能涉及到他们的言语和行为记录、电子邮件通信等方面的证据。
此外，还需要追踪涉案财产的流向，以揭示资金或物品在非法使用或转移过程中的情况。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产