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什么情况才是集资诈骗罪

朱** 福建-宁德 金融诈骗辩护咨询 2024.06.22 14:21:00 446人阅读

什么情况才是集资诈骗

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解析:
若需被认定为集资诈骗罪,应满足下列标准:
首先,犯罪行为所侵害的客体应包含两个组成部分,即公共和个人财产所有权益以及国家的金融管理秩序;
其次,在客观层面,行为人必须实施了采用欺诈手段进行非法集资活动,并且涉案金额达到一定程度;
再次,本罪的犯罪主体为一般自然人;
最后,从主观角度来看,行为人必须具有明确的故意心态,并将非法占有所得作为其主要目的。
法律依据:
《刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。

2024-06-22 14:22:00 回复

您好,对于您提出的问题,我的解答是,行业性集体合同主要是指在一定行业内,由地方工会或者行业性工会联合会与相应行业内企业方面代表,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商,所签订的集体合同。例如,2006年3月27日,山东省机械电子工会与省机械工业办公室的首席代表共同签订了《山东省机械行业集体合同》,由此,全国第一份行业集体合同在济南诞生。该合同内容涉及职工工资、工作时间和休假、保险福利、劳动争议等多个方面。全省三千余家企业、科研院所和三百多万企业职工,包括农民工、协议工都适用该集体合同。该合同有许多“闪光点”:明确规定职工最低工资在当地最低工资基础上上浮20-50;工资要与企业效益同步增长,工资增幅不得低于利润增幅三个百分点;企业应以货币形式按月足额支付工资;职工在企业连续工作满8年,职工提出订立无固定期限劳动合同的,企业应与其订立无固定期限劳动合同。可见,行业性集体合同一般具有以下优势:(1)同一领域的各企业具有行业共同性,在利润和职工工资水平、职业危害状况、劳动者素质等方面往往比较接近,可以就某一方面制定具体的、有针对性的共同标准,从而容易达成行业性集体合同。(2)行业性集体合同能够更广泛地保护整个行业内的劳动者的合法权益,同时在和谐稳定劳动关系的基础上,使行业整体素质也得到提升。(3)协商订立行业性集体合同能够减少劳资谈判的社会成本。

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    2024.10.18 1511阅读
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