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职务侵占罪的共同犯罪问题怎么解决

陈** 江西-九江 职务侵占辩护咨询 2024.06.21 09:20:00 417人阅读

职务侵占罪的共同犯罪问题怎么解决

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解析:
须承担相关的刑事法律责任。在我国,公司、企业或其它单位中的员工如利用自身职务上的优势和便利条件,擅自挪用、侵吞本应属于公司、企业或国家的财产,且达到一定数额者,应当被认定构成“职务侵占罪”。根据该罪行的规定,犯罪人面临的刑罚包括三年以下的有期徒刑或者拘役,同时还将会受到罚金的处罚。如果侵吞的财产数额极大,那么犯罪人将可能被判处三年到十年之间的有期徒刑,并且仍然会承受罚金的责罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

2024-06-21 09:21:00 回复

您好,关于盗窃罪与职务侵占最的区别,及共犯问题。这个问题,我的解答如下,今天我们来谈一谈职务侵占罪与盗窃罪的区别有哪些。学校里面的电梯维护人员在上班期间窃取了学校教室里价值5000元的电脑窃为己有,成立盗窃罪。学校里的电脑维护人员在维修电脑的过程中,将价值5000元的电脑窃为己有,成立职务侵占罪。上面的两起案例具有一定的相似度,但是其行为的定性却大不相同。那么职务侵占罪与盗窃罪的具体区别是什么呢首先从定义上看,职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。而盗窃罪,是指以非法占有为目的,秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。根据上述定义我们可以发现,两罪最大的区别在客观方面。即行为人要成立职务侵占罪,则其必须要利用职务便利的行为。“利用职务便利”具体包括:(1)利用自己主管、分管、经手、决定或处理以及经办一定事项等的权力(2)依靠、凭借自己的权力去指挥、影响下属或利用其他人员的与职务、岗位有关的权限(3)依靠、凭借权限、地位控制、左右其他人员,或者利用对己有所求人员的权限。1、根据刑法第264条的规定,盗窃罪是指以非法占有为目的,秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃公私财物的行为。2、职务侵占罪(刑法第270条),是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第八十四条规定:职务侵占案(刑法第二百七十一条第一款)公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在五千元至一万元以上的,应予立案追诉。3、据刑法第264条的规定,盗窃罪是指以非法占有为目的,秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃公私财物的行为。职务侵占罪(刑法第270条),是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。

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