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国有企业法人兼职是否需要承担责任

秦** 江西-九江 公司经营纠纷咨询 2024.05.24 14:24:00 450人阅读

国有企业法人兼职是否需要承担责任

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解析:
外聘担任法定代表人一职的人员需要承担法定代表人所应肩负的全部法律义务以及与之相关的所有法律责任。
值得注意的是,即便外聘的法人代表与公司的管理层达成了无需承担法律责任的协议,但这一协议对外界而言并不具备法律约束力,因为法人代表在进行工商登记注册时已被正式备案,具有公开透明的效力。
同时,与管理层签订的协议也无法对第三方产生影响。
因此,外聘担任法定代表人一职存在一定的风险性。
若出现民事责任问题,公司将承担主要责任,而作为法定代表人的责任相对较轻,除非其自身存在过失行为;
然而,如果涉及到刑事责任,例如涉嫌单位犯罪等情况,法定代表人则需承担相应的刑事责任。
在民法体系中,公司作为一个独立的实体,需自行承担因自身行为所引发的法律责任。
而法人代表仅为公司对外的代表,所有的民事责任均由公司承担,而非法人代表个人承担。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第十三条
公司法定代表人依照公司章程
由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。
公司法定代表人变更,应当办理变更登记。

2024-05-24 14:26:00 回复

一般情况下员工在工作时出了交通事故,单位应承担相应民事责任。
这就是兼职业务人员发生车祸企业承担什么责任的解答。

1、国企职工可以兼职的。除非当初签订的劳动合同中有明确的限制条款,或者企业内部都明确的规章制度有限制内容,否则的话在不有损于原企业利益的前提下,可以做正规的兼职。
2、《中华人民共和国企业国有资产法》第二十五条 未经履行出资人职责的机构同意,国有独资企业、国有独资公司的董事、高级管理人员不得在其他企业兼职。未经股东会、股东大会同意,国有资本控股公司、国有资本参股公司的董事、高级管理人员不得在经营同类业务的其他企业兼职。未经履行出资人职责的机构同意,国有独资公司的董事长不得兼任经理。未经股东会、股东大会同意,国有资本控股公司的董事长不得兼任经理。董事、高级管理人员不得兼任监事。

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