侵占罪如何解决

解析：
针对职务侵占案件，其处理方式如下所述：
首先，若公司、企业或其他相关单位内的职员，以利用职务上的便利条件为手段，将本单位的财务非法占有据为已有，且涉及到的职务侵占数额较大时，此类犯罪嫌疑人将会由当地的人民法院依法判处五年以下的有期徒刑或者拘役；
其次，如果职务侵占的数额特别巨大，那么犯罪嫌疑人将会面临更为严重的法律制裁，即由人民法院判处五年以上的有期徒刑，同时还可能被处以没收个人财产的处罚。
关于职务侵占罪的定罪量刑标准，具体如下：
当涉及到的金额达到较大程度时，犯罪嫌疑人将会被判处五年以下的有期徒刑或者拘役；
而当涉及到的金额达到巨大程度时，犯罪嫌疑人将会被判处五年以上的有期徒刑，并且还可能被处以没收个人财产的处罚。
职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位内部的职员，利用职务上的便利条件，将本单位的财务非法占有据为已有，且涉及到的金额达到一定程度的违法行为。
对于已经构成职务侵占罪的犯罪嫌疑人，一般情况下将会被判处五年以下的有期徒刑或者拘役；
而当涉及到的金额达到巨大程度时，犯罪嫌疑人将会被判处五年以上的有期徒刑，并且还可能被处以没收个人财产的处罚。
此外，根据我国相关法律法规规定，公司、企业或者其他单位内部的职员，利用职务上的便利条件，将本单位的财务非法占有据为已有，且涉及到的金额在五千元至一万元以上的，应当予以立案追究刑事责任。
法律依据：
《刑法》第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。
与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。