我无证驾驶开单位的车出了交通事故?

法律咨询顾问

4006436560

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您好，对于您提出的问题，我的解答是,
1、要看公司的规章制度对行政处罚是否可以开除有没有规定
2、如果单位的规章制度规定，如果违反了国家法律导致被行政拘留，视为严重违反公司的规章制度，则单位有权解除劳动合同并不用支付赔偿金或经济补偿金；
3、如果单位没有这项规定，则单位无权解除劳动合同；
4、法律依据：《劳动合同法》
第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　
（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　
（五）因本法
第二十六条
第一款
第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　
（六）被依法追究刑事责任的。

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你好，只要不是属于在上班期间为了工作收到的伤害，单位就不用承担责任，看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解。