行政处罚决定书出来了受害者一方没有赔偿误工费损失费可不可以起诉?

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你好！
首先，《劳动法》
第十七条
第二款规定：“劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”在劳动合同对劳动者的劳动职责、安全义务有明确约定的情况下，劳动者必须依约履行，否则应承担违约责任。另外，《劳动法》
第五十六条
第一款规定：“劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。”
其次，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
第十九条定：“用人单位根据
第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”在用人单位依法就企业的安全生产定有相关制度的情况下，劳动者有义务按照制度要求进行生产操作，不得任意行为。因此，如果劳动者是故意或者重大失误造成单位损害的，应当承担违约责任。

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你好，是想追究对方责任吗