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若员工滥用其职权之便，非法占有本公司资产的情况发生时，如未达到刑事犯罪的标准，公司可依法要求涉案人员归还所占有的不当利益。
然而，若所盗窃或侵占之财务数额较大，已符合刑事犯罪的标准，那么公司则有权向公安机关报案，并将对涉案员工进行法律追究。在这种情况下，涉案员工可能面临三年以下有期徒刑、拘役等刑罚，同时还需承担相应的罚金。若数额巨大，则可能面临三年以上十年以下有期徒刑，以及罚金的处罚。而当数额特别巨大时，涉案员工将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同样需要承担罚金的责任。
解析：
员工在工作过程中，若滥用其职位所赋予之权力，私自侵占、挪用或非法占有本应属于单位所有之财务资源，倘若该行为尚未触及刑法标准，公司则有权依据规定要求相关责任人予以归还所侵占之资产。
然而，若此种违法行为涉及到的金额颇为庞大，已足以构成刑事犯罪，那么，公司则有权利向公安机关报案，以追究相关人员的法律责任。
根据我国现行刑法规定，此类犯罪行为将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，同时还需缴纳相应罚金。
若涉案金额更为巨大，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金。
而当涉案金额达到特别巨大的程度时，罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，并且仍需缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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