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社保局发放
职工生产完，由单位统一到参保的社保局办理生育保险报销，包括产检、生产费用，以及生育津贴
社保局按单位平均缴费基数报销，报销款一般是打入单位账户再发给职工。有些地区也允许报销时预留员工个人银行账号，直接发放给员工
国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天； 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
收养效力
我国法律明确了收养的相关条件，比如说年龄限制等内容，那么收养协议的效力哟偶哪些，收养成立的效力是怎样的，收养的效力具体包括哪些呢，合法的收养手续流程是怎样的呢，以及收养协议的效力在我国是怎样的？快和小编来了解一下吧！
赡养义务
子女对年满60周岁的父母具有赡养义务，今天小编为你介绍赡养义务的一些规定，那么赡养义务成立时间是多少久呢，以及赡养义务内容包括哪些，赡养义务的非均等承担规定是怎样的呢，希望这些内容能够对你有所帮助，快和小编来了解一下吧！
赡养纠纷
成年子女对父母有赡养的义务，这是我们大多数人对于赡养的基本认识，赡养纠纷在我们生活中也时有发生，那么关于赡养纠纷都有哪些具体规定呢，赡养纠纷诉讼状怎么写，赡养纠纷法律规定具体有哪些，赡养纠纷管辖法院是怎样的呢？希望这些内容能够对您有所帮助，快来了解一下吧！
赡养协议
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涉外收养
收养的条件和要求，国家有着明确规定，比如说涉外收养的知识，那么涉外收养程序有哪些固定，包括涉外收养法律适用条件有哪些，涉外收养登记的要求有哪些呢，希望这些内容能够对你有所帮助，下面为你详细解读！
谢谢孟律师解答，感谢
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