员工工伤之后补交社保还能得到赔偿吗?

你好，具体情况方便沟通一下吗？

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费， 非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。 公司为了节约成本不为员工缴纳社保，一旦发生较为严重的工伤，所需承担的工伤赔偿数额非常大。 根据相关规定，应当参加工伤保险而未参加的职工发生工伤的，由用人单位按照国家和省规定的工伤保险待遇项目和标准承担相应费用。 用人单位不支付的，符合条件的可从工伤保险基金中先行支付，由用人单位偿还，用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以追偿。 用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，发生工伤事故后，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的 滞纳金 ；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的 罚款 。