国庆交警能处理调解吗

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国庆节有3天法定节假日（1-3日），该三天用人单位应当按照正常工作支付薪水。其余四天为周末调休，不需要支付薪水。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条　全体公民放假的节日：　　
（一）新年，放假1天（1月1日）；　　
（二）春节，放假3天（农历正月初
一、初
二、初三）；　　
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；　　
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；　　
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；　　
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；　　
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

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国庆节期间，隶属法定休假日部分的加班，应当支付加班费；休息日加班应当补休，不能补休的支付加班费。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号（二）延长工作时间70．休息日安排劳动者工作的，应先按同等时间安排其补休，不能安排补休的应按劳动法第四十四条第（二）项的限定支付劳动者延长工作时间的薪水报酬。法定节假日（元旦、春节、劳动节、国庆节）安排劳动者工作的，应按劳动法第四十四条第（三）项支付劳动者延长工作时间的薪水报酬。