徐州
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解析：
在实际情境中，我们需要明确区分，这并非简单的退款问题，实际上是医院配套服务存在不足所导致的问题。
作为公立医院，其工作的最终目标在于彻底治愈患者的疾病，然而这却并非唯一且必然的成果体现。
它涉及到诸多方面，包括病患本身的身体状况、医师团队的专业能力、医院的设施设备以及社会环境与自然条件等等。
若将医疗视为一种消费行为，那么消费者对其的所有评价都可能会被人为地忽略或压制。
医疗服务同样具有质量优劣之分，医师提供的专业服务亦然。
从常理来看，医疗价格应遵循市场规律进行制定，以便于患者做出明智的选择。
此外，您还可以向医院医保部门或医院高层领导反映个人情况，并与他们进行深入的沟通与协商，以保护自己的合法权益。
法律依据：
《医疗机构管理条例实施细则》第七十二条各级卫生行政部门对医疗机构的执业活动检查、指导主要包括：（一）执行国家有关法律、法规、规章和标准情况；（二）执行医疗机构内部各项规章制度和各级各类人员岗位责任制情况；（三）医德医风情况；（四）服务质量和服务水平情况；（五）执行医疗收费标准情况；（六）组织管理情况；（七）人员任用情况；（八）省、自治区、直辖市卫生行政部门规定的其他检查、指导项目。
1、看医疗机构是否有过错。 2、若一旦发生医疗纠纷，病员及其家属有权在发生事故或事件不良后果发生后一年之内提出医疗事故或者事件的鉴定。 3、根据《医疗事故处理条例》第20条：卫生行政部门接到医疗机构关于重大医疗过失行为的报告或者医疗事故争议当事人要求处理医疗事故争议的申请后，对需要进行医疗事故技术鉴定的，应当交由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定；医患双方协商解决医疗事故争议，需要进行医疗事故技术鉴定的，由双方当事人共同委托负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定。 第37条：发生医疗事故争议，当事人申请卫生行政部门处理的，应当提出书面申请。申请书应当载明申请人的基本情况、有关事实、具体请求及理由等。 当事人自知道或者应当知道其身体健康受到损害之日起１年内，可以向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请。
根据你的问题解答如下, 《关于调整我区企业职工和离退休人员因病或非因公死亡一次性抚恤金标准的通知》[宁劳社发[2006]120号]规定 1、丧葬费。根据自治区劳动人事厅、财政厅《关于变更企业职工因工（因病）死亡后丧葬费及一次性抚恤金计发办法的通知》（宁劳人（险）字[1993]084号）规定：我区退休、退职人员因病死亡按自治区上一年度社会月平均工资收入的三个月标准计发丧葬费。六十年代精简退职领取生活费人员为本人两个月的生活费。 2、一次性抚恤金。根据自治区劳动和社会保障厅、财政厅《关于调整我区企业职工和离退休人员因病或非因公死亡一次性抚恤金标准的通知》[宁劳社发[2006]120号]规定，从2006年1月1日起，我区国有、集体、股份制、私营等城镇各类企业职工和退休人员（不包括退职和六十年代精简退职领取生活费人员）因病或非因公死亡一次性抚恤金标准由自治区上年度在岗职工月平均工资的十个月调整为二十个月。
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