58岁劳动合同可以签几年

解析：
关于劳动合同签订的期限，我国现行法律法规并未对其做出详尽规定。
然而，根据相关法律原则，劳动合同的签署方式主要包括无固定期限和固定期限两种类型。
其中，无固定期限劳动合同的有效期可长达无限久；而对于固定期限的劳动合同而言，通常情况下会在劳动者达到法定退休年龄、享有养老保险政策的前提下到期终止。
此外，需要注意的是，关于固定期限劳动合同的具体期限，法律并没有给出明文规定。换言之，无论劳动合同的期限长短如何，只要双方当事人达成共识且符合法律规定，即可依法生效。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。