变卖国有资产怎么判刑

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你好，关于上述的问题，解答如下, 你好！关于企业人员安置是针对国企变更改制后的富余人员分流安置，对于第一次实行承包制，并没有改变企业资产是国有的性质，因此工人依然是国企职工，对于要被安置的话，就需要有补偿金。第一次没有安置而在2006年企业被低价卖给他人的做法是违法行为。因为企业的资产是国家的，而不是私人的。如果企业此时要实行私有或是股份制经营，国企的资产可以作为股份进入到新的企业中，变为国有企业或是国有控股企业，或是补偿员工变为私企。在改变企业改制前，人员要由国企职工变为合同工，这时企业必须对职工进行补偿。
1、企业实行主辅分离、辅业改制时，企业经营管理人员与其他职工一样，在改制过程中劳动关系也要发生变化，或者离开企业，或者进入改制企业。其中，对离开企业或分流到改制为非国有法人控股企业的经营管理人员，同样也应享有经济补偿的权利；
2、经济补偿金主要是针对原国有企业与职工签订的无固定期限的劳动合同进行的补偿，在这一点上，无论是企业经营者还是普通员工的劳动合同性质是相同的，补偿标准也应一致。对解除劳动合同进行经济补偿，更多的是体现公平原则，防止差距过大。特别是在主辅分离时，辅业改制企业多数采取用国有净资产支付解除劳动关系职工的经济补偿金，并在自愿的基础上转为股权或债权，参加改制的职工一般仍有工作岗位。因此，劳动保障部等三部门《关于印发国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法的通知》（劳社部发〔2003〕21号文件规定企业经营管理人员也按照规定的标准执行，即：企业经营管理人员平均工资超过企业月平均工资的3倍以上的，按不高于企业月平均工资的3倍标准计发。

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对于央企可以变卖作为资产的国有土地吗这个问题，解答如下,
1、这是涉及到会计实务问题，我冒昧的说点意见，供你参考：首先，你要把这些作为固定资产来进行处理，按照规定，提前报废（包括处置、出售）的固定资产不能再计提折旧了，再提折旧和准则规定相悖。r
2、你把固定资产处置了，那要有固定资产的变价收入，如果你卖的钱和固定资产账面价值差不太多，那只是资产内部的变化即货币增加，而作为固定资产账面价值减少，并没有影响资产总额的变化；当然如出售的价格小于账面价值，那要计入到营业外支出，这样对企业的当期损益有影响，这样在企业清算的时候多少要影响所有者权益。