员工上下班途中自己摔伤算工伤吗

解析：
通常而言，上下班途中个人失足跌倒导致的伤害并不被视为工伤范畴。
然而，若在上下班这一特定区间内遭受了并非由自身主要责任造成的交通事故、城市轨道交通事故、客轮渡运事故或铁路运输事故所带来的伤害，则可被确认为工伤。
除此以外的受伤状况，一般不会被认定为工伤。
根据相关法规，以下几种情况应被认定为工伤：
1.在正常工作日以及执行工作任务时，由于工作性质而引起的事故伤害；
2.在工作开始前或结束后，于工作区域内进行与本职工作相关的准备工作或是尾声处理过程中产生的事故伤害；
3.在正常工作日以及执行工作任务时，由于行使工作职责而遭受到突发性的暴力或其它意外事件导致的身体伤害；
4.患有职业病的职工；
5.由于出差接受统一安排，工作原因导致的身体伤害，或因遭遇事故而下落不明的；
6.在正常上下班过程中，不幸遭到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客轮渡运、铁路运输事故带来的伤害；
7.通过法律及行政法规规定，应当被界定为工伤的其他特殊情形。
法律依据：
《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。