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公司部门拆分,改名,让我调岗,换部门,工作性质跟以前完全不同,该怎么办
你好,可以通过劳动仲裁立案处理
10面对公司部门拆分、改名以及调岗换部门,工作性质与以前完全不同的情况,首先应该保持积极乐观的态度,认识到任何变动和挑战都是成长和进步的机遇
您好,工作多长时间了呢
你好马上回复你解决问题t
你好,保留证据起诉,有无相关信息
你好,可以拒绝办理的X
那就换一家公司,或者适应新岗位咯,
你好 您现在是什么情况呢?
您好,请问具体什么情况y
你好 我们有丰富的办案经验,有问题可以找我们
你好,劳动合同上有没有约定
你好z具体说一下是什么情况
你好,具体什么情况呢1
具体需要咨询哪方面的为你
部门拆分,改名,让我调岗,换部门,工作性质跟以前完N
你好!可以描述一下具体情况
变更员工工作岗位的,应当与员工协商一致。 未与员工协商一致的,员工可以予以拒绝,因此解除劳动关系的,员工可要求赔偿金。
正常情况下,调岗需要协商,你可以书面拒绝的,并保留相应证据材料。
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谢谢孟律师解答,感谢
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