员工辞职老板不让走咋办

解析：
在任何情况下，劳动者要求解除与公司之间的用工合同关系时，无须获得雇主的事先许可。
根据我国现行的《劳动法律法规》，对于希望中止工作协议的员工而言，他们只需要以书面形式向所属单位发出提前30日的告知函，届满之日便可原职离职。
在正式的离职日当天，该等雇主有义务依法开具离职证明文件，同时间为他们办理完整的离职手序，同时清偿所有工作日所得薪酬。
若在此期间，雇主未能提供相应的离职证明文件，或存在克扣工资的行为，那么这些劳动者均有权向所在地的劳动监察机构进行申诉举报，抑或是递交至劳动争议仲裁委员会提起诉讼，当地劳动部门将负责责令雇主立马付出生效，并在限定的期限内支付已经克扣的薪水。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。