小产假是15个工作日还是自然日

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您好，关于陪产假15天是工作日还是自然日这个问题，我的解答如下, 　【法律意见】　
　　工作日是指工作的天数。自然日，一般是指按照日历来计算的天数，包括工作日和非工作日。具体的来看相关的假期休假。

1、婚假、产假、探亲假等假期是不分节假日和工作日的。请假是一次的，不可重复，假期算的是自然日，不是工作日。 ?如果假期届满的最后一日刚好又是法定假期的,则当然可以享受法定假期.所以请假时要算计好，把法定假日放在最后边，千万不要夹在中间。 依据是民事诉讼法第75条第3款的规定:期间届满的最后一日是节假日的,以节假日后的第一日为期间届满的日期.
　　
2、丧假，一般是3天，可根据往返路程延长。
　　《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》　
一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
　　
二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
　　
3、、新的劳动合同法里面没有具体的关于陪产假的规定，可根据单位的规定执行。

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您好，针对您的晚婚假假期15天是指工作日还是自然日？问题解答如下, 　法律法规并无明确的规定。根据国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工享有三天的法定带薪婚假以及路程假，三天婚假就较少涉及是否包括休息日和法定节假日的问题。但是目前晚婚情况多，根据规定晚婚可以获得延长婚假的待遇，但具体天数各地规定不一致，一般晚婚婚假至少为10天，如福建地区职工晚婚婚假为15天，若休晚婚婚假遇到休息日或者法定节假日是否顺延，没有明确的法律、法规规定。实践中，一般这样操作：婚假应当连续休，婚假第一天或最后一天是法定节假日的，两个假应当连在一起休；但婚假期间碰到法定节假日的，婚假应当包括法定节假日，不应予以顺延，而且也包含休息日。这是因为，婚假是基于员工的申请来休的，员工完全可以提前申请或延后申请，这样就可以实现婚假与法定休假日一起休的目的。