公司奖金需要交个人所得税怎么算

解析：
个税应纳税所得额计算公式如下：
总额=当期月累计薪酬收入减去法定免征额度5000元人民币后再减掉其他各项附加扣除项（如社保公积金）和其他特殊抵扣后的余额。
关于工资的税费，即从应纳税所得额中提取出来乘以对应的税率来考量。
除此之外，还包括了若干专项附加抵扣项目，例如：
婚育子女的教育支出、职业培训及继续深造费用、重大疾病治疗开支、房贷利息支持、房屋租赁收费以及对直系长辈的照顾支出等等。
个人所得税的具体税务裁定标准是：
工资水平在1至5000元人民币之间的，包含5000元在内，适用的个人所得税税率为零；工资水平在5000至8000元人民币之间的，包含8000元在内，适用的个人所得税税率为百分之三；工资水平在8000至17000元人民币之间的，包含17000元在内，适用的个人所得税税率为百分之十；工资水平在17000至30000元人民币之间的，包含30000元在内，适用的个人所得税税率为百分之二十；工资水平在30000至40000元人民币之间的，包含40000元在内，适用的个人所得税税率为百分之二十五；工资水平在40000至60000元人民币之间的，包含60000元在内，适用的个人所得税税率为百分之三十；工资水平在60000至85000元人民币之间的，包含85000元在内，适用的个人所得税税率为百分之三十五；工资水平在85000元人民币以上的，则适用百分之四十五的个人所得税税率。
法律依据：
《个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。