私人工地干活受伤怎么赔偿

解析：
1.在医疗费用方面，将严格依照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准予以支付。
2.对于伙食补助费，由统筹地区政府根据实际情况制定相应政策。
3.如果需要进行康复治疗，则必须前往与工伤保险部门签订有效服务协议的医疗机构实施相关活动，其所产生的费用也将依照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准进行支付。
4.在工伤医疗期间，员工的工资及福利待遇不会发生变化。
5.对于生活护理费，将根据实际生活状况确定三种标准，即生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理。
每种情况对应的标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%，以上费用都将以月度为单位进行支付。
6.关于辅助器具费，将由劳动能力鉴定委员会依据国家规定的标准对所需支出的费用进行审核后，再由工伤保险基金负责支付。
7.一旦员工遭受伤残，企业需向员工支付一次性伤残补助金。
其中，一级伤残需支付27个月的本人工资；二级伤残需要支付25个月的本人工资；三级伤残为23个月的本人工资；四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残需支付18个月的本人工资；六级伤残支付16个月的本人工资；七级伤残支付13个月的本人工资；八级伤残支付11个月的本人工资；九级伤残支付9个月的本人工资；十级伤残支付7个月的本人工资。
8.对于伤残津贴方面，一级伤残员工的津贴将占本人工资的90%，二级伤残员工的津贴占本人工资的85%，三级伤残员工的津贴占本人工资的80%，四级伤残员工的津贴占本人工资的75%。
若实际领取的津贴数额低于当地现行最低工资标准，将由企业负责补充差额至相应水平。
法律依据：
《工伤保险条例》
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。