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管理人员能调取员工监控吗

周* 吉林-延边 调解谈判咨询 2024.03.22 12:56:57 434人阅读

管理人员能调取员工监控吗

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解析:
通常情况下是不可取的。
若欲进行观看,必须经过相应管理监控事务的负责人的同意方可执行。
根据相关法规的严格规定,除非获得权利人的明确许可同意,否则任何人或组织都不能采取以下行为:
(1)使用短讯、电话、即时通讯工具、电子邮件、传单等途径侵犯他人的私人生活安宁;
(2)擅自进入、偷看、拍摄他人的住宅、宾馆房间等私人领域;
(3)对他人的私密活动进行拍摄、录音、公开、偷窥、暗地窃听等行为;
(4)窥视他人身体的隐私部位;
(5)未经授权收集、开发、处理他人的私人信息;
(6)以其他各种方式侵害他人的隐私权。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条
自然人享有隐私权。
任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

2024-03-22 13:09:44 回复

【法律意见】
如果没有报警只要理由正当是可以要到的。
1、需向酒店保安部说明调查录像资料的时间段、事件原因并填写调取监控录像资料审批表。
2、特殊情况下,可电话通知保安部经理和总经理,说明相关情况,并在事后补办审批手续。
3、保安部经理、主管有调取监控录像资料的审批权,其他人员无权向外部门提供任何监控资料。
4、如查看内容事关重大或涉及广场形象的突发事件必须要报请总经理批准,方可查看。
5、在调取监控录像资料过程中,大堂值班经理和店值班经理可参与监控资料查询过程,其他人员无权查看监控资料。
6、在节假日或突发事件发生需要当事人进入中控室查看录像资料时,保安部值班人员可根据上级领导的要求,做好登记和调查结果的汇报工作。
8、事后要补办查阅录像资料的审批手续。
9、如有公安机关因办案需要调取监控录像资料的,中控室人员应积极给予配合,不得无故阻挠,事后要及时向上级领导反馈。
10、查看结果保安部留档备查,并做好相关保密工作。

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