女方婚内金首饰属于一方专用生活用品吗?

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根据相关限定，贵金属饰品的标签牌和发票中均应包括以下八项内容：金银饰品名称、手续名称、含金(银、铂)量、生产者名称、地址、产品准则编号、产品质量检验合格证明，按重量销售的金银饰品还应当包括重量。因此，消费者买下贵金属饰品肯定要仔细核查饰品的标签牌和发票，并注意发票上的内容可否与买下的饰品相一致、标签牌和发票内容可否齐全(包括这八项内容)、可否与营业员介绍该饰品时讲述的内容一致。发票是商品买卖的凭证，消费者切记不能贪图价格便宜，买下无发票的饰品。不少消费者通过各种渠道买下饰品，有的是朋友急等钱用低价转让的，有的是麻将桌上输了钱典质的，有的是路边淘来的古董旧货、走私物品，有的甚至是赃物。这种来路不明的饰品，假的、劣质的很多，无非是利用人贪小便宜的心理，用低价诱人上当，且投诉无门。

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如果您与经营品牌签订有区域代理合同，可以根据合同起诉品牌

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用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：rnrn　　
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；rnrn　　
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。rnrn　　
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。rnrn　　《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：rn　　
（一）因确认劳动关系发生的争议；rn　　
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；rn　　
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；rn　　
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；rn　　
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；rnrn　　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。rnrn　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：rn　　
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；rn　　
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；rn　　
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。rn　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。