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解析:
关于额定缴纳的住房公积金数额问题,我们需根据不同情况进行具体分析与考量。
首先,对于员工与用人单位之间的住房公积金缴存比例而言,其设定值都不能低于员工在上一年度内平均月薪的百分之五。
在一些具备特殊条件的城市,可以酌情提升缴存比例。
然而,具体的缴存比例则是以住房公积金管理委员会的策划为基础,经过地方政府相应层级的严格审查之后,最后递交到省级、自治区或者直辖市人民政府进行最终审批。
另外,对于城镇个体工商户以及自由职业者的住房公积金月缴存基数问题,原则上应该参照其上个年度的月平均纳税总收入来进行计算。
法律依据:
《住房公积金管理条例》第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
2024-03-09 14:23:00 回复