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3、《公共租赁住房申请表》：
（一）在本地无住房或者住房面积低于规定标准符合下面的条件的。需准备材料；
（二）收入、财产低于规定标准；
（三）申请人为外来务工人员的，可去当地房管局申请：1。具体条件由直辖市和市、县级人民政府住房保障主管部门根据本地区实际情况确定，报本级人民政府批准后实施并向社会公布、工作单位提供的工作收入证明和社会保险经办机构提供的社会保险缴费证明；2、身份证或户口薄复印件；4、住房情况证明。《公共租赁住房管理办法》第七条　申请公共租赁住房，应当符合以下条件，在本地稳定就业达到规定年限

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（一）在本地无住房或者住房面积低于规定标准符合下面的条件的。需准备材料；
（二）收入、财产低于规定标准；
（三）申请人为外来务工人员的，可去当地房管局申请：1。具体条件由直辖市和市、县级人民政府住房保障主管部门根据本地区实际情况确定，报本级人民政府批准后实施并向社会公布、工作单位提供的工作收入证明和社会保险经办机构提供的社会保险缴费证明；2、身份证或户口薄复印件；4、住房情况证明。《公共租赁住房管理办法》第七条　申请公共租赁住房，应当符合以下条件，在本地稳定就业达到规定年限

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国家规定产假98天，符合条件的可增加产假60天。
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《陕西省人口与计划生育条例》第四十八条：依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期十天。
职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。
女职工生育孩子满一周岁前，所在单位应当严格依照国务院《女职工劳动保护特别规定》保证哺乳时间并提供哺乳条件。所在单位确因特殊情况无法保证哺乳时间并提供哺乳条件的，经单位与本人协商，可以给予三个月到六个月的哺乳假，哺乳假期间比照生育津贴标准发给津贴，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。
职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。