首页 > 法律咨询 > 山东法律咨询 > 德州法律咨询 > 德州经营管理法律咨询 > 企业必须为员工缴纳社保吗?

企业必须为员工缴纳社保吗?

陈** 山东-德州 经营管理咨询 2023.12.25 09:28:57 402人阅读

企业必须为员工缴纳社保吗?

其他人都在看:
德州律师 公司经营律师 德州公司经营律师 更多律师>
咨询我

结论:必须要。
解析:
企业必须要给员工买社保。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
企业必须为员工缴纳社保,这是一项法定的义务,即使劳动者自己不愿交企业也应为其缴纳社保。
法律依据:
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

2023-12-25 09:35:31 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普
  • 公司必须缴纳一个人的社保吗

    专业解答公司只有一人只也要属于公司员工的,也是要缴纳社保的。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。

    2024.09.02 1425阅读
  • 签劳动合同必须缴纳社保吗

    专业解答签署劳动合同时,雇主需为受雇者提供社保福利。即使劳动者选择不参保,雇主在社保检查中仍需补缴。但以下情况例外:已退休并返聘的员工;社保关系在其他机构管理且未转移至现服务公司的员工。请注意,不购买保险应遵守法律规定,避免法律风险。

    2024.08.03 2044阅读
  • 住房公积金企业必须强制缴纳吗

    专业解答所有在职城镇职工,无论单位性质、家庭收入或是否拥有住房,均须依法按比例缴纳住房公积金。雇主如未履行登记或为员工开设账户等职责,住房公积金管理局将责令其限期完成,并可采取惩罚措施,必要时可向人民法院申请强制执行。

    2024.07.26 1478阅读
  • 企业必须缴纳五险一金吗

    专业解答企业需为雇员提供全面的社会保障,包括五项社会保险和住房公积金。这些保障涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育方面。 其中,养老、医疗、失业保险和住房公积金由企业和员工共同承担,而工伤保险和生育保险费用由企业全额承担。

    2024.07.24 1864阅读
  • 社保必须要在劳动合同签订地缴纳吗

    专业解答由于实际情况中劳动合同履行地与社会保险缴纳地往往不一致,导致存在差异。社会保险缴纳地的确定主要取决于用人单位的决策。若用人单位选择在特定地区的社会保险经办机构办理社会保险登记,即便与劳动合同履行地不同,也不会影响劳动者的合法权益。因此,用人单位在决策时需充分考虑劳动者的权益保障。

    2024.07.24 1372阅读
热门专题 优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多公司经营资讯

微信扫一扫