专业解答公司只有一人只也要属于公司员工的,也是要缴纳社保的。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
专业解答签署劳动合同时,雇主需为受雇者提供社保福利。即使劳动者选择不参保,雇主在社保检查中仍需补缴。但以下情况例外:已退休并返聘的员工;社保关系在其他机构管理且未转移至现服务公司的员工。请注意,不购买保险应遵守法律规定,避免法律风险。
专业解答所有在职城镇职工,无论单位性质、家庭收入或是否拥有住房,均须依法按比例缴纳住房公积金。雇主如未履行登记或为员工开设账户等职责,住房公积金管理局将责令其限期完成,并可采取惩罚措施,必要时可向人民法院申请强制执行。
专业解答企业需为雇员提供全面的社会保障,包括五项社会保险和住房公积金。这些保障涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育方面。 其中,养老、医疗、失业保险和住房公积金由企业和员工共同承担,而工伤保险和生育保险费用由企业全额承担。
专业解答由于实际情况中劳动合同履行地与社会保险缴纳地往往不一致,导致存在差异。社会保险缴纳地的确定主要取决于用人单位的决策。若用人单位选择在特定地区的社会保险经办机构办理社会保险登记,即便与劳动合同履行地不同,也不会影响劳动者的合法权益。因此,用人单位在决策时需充分考虑劳动者的权益保障。
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