结论:离婚时,只有在一方存在法定过错行为的情况下,无过错方才可以请求对方给予自己离婚损害赔偿。
解析:
离婚时,只有在一方存在法定过错行为的情况下,无过错方才可以请求对方给予自己离婚损害赔偿。根据法律规定,离婚过错方判定的标准有:一方有重婚行为的;一方与他人同居;一方实施家庭暴力;一方虐待、遗弃家庭成员或有其他重大过错的行为等。
法律依据:
《民法典》第一千零九十一条
有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:
(一)重婚;
(二)与他人同居;
(三)实施家庭暴力;
(四)虐待、遗弃家庭成员;
(五)有其他重大过错。
《最高人民法院关于适用中华人民共和国民法典婚姻家庭编的解释(一)》第八十六条
民法典第一千零九十一条规定的“损害赔偿”,包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。涉及精神损害赔偿的,适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的有关规定。
专业解答若欲申请离婚损害赔偿,您可在签订离婚协议之后的一年之内,以及受理离婚诉讼之际灵活予以行使。具体来说,当夫妻中某一方存在重婚或与他(她)人同居之严重情况时,另一方则有权追求离婚损害赔偿。同时,请求人务必确保自身无任何过错。依照我国相关法律规定,此种赔偿形式既包含对于个人经济损失的补偿,同样也涵盖了对受害者心灵创伤的安抚和慰藉。
专业解答侵权损害赔偿请求权构成的基本要素有哪些关于侵权损害赔偿请求权构成要件方面,需满足以下几个必要因素:首先,须有侵害物权之行为作为前置条件,这里所指的行为人通过非法侵入、侵占、妨碍以及毁损他人财产等各种方式对他人的物权造成侵害。其次,必须存在损害结果这个实质性条件,即物权人的物权遭受损害的事实并不仅仅限于实际财物的损失。再次,侵害行为和损害事实之间应当具备因果联系不容忽视。
专业解答若赔偿项目未出现重合现象,则受害职工可依法自力主张工伤与人身损害双重赔偿。在此情况下,遭受损害的员工有权利依据相关法律法规首先发起工伤赔偿事宜。倘若所产生的费用并不包含于工伤赔偿范围之内,然而却在人身损害赔偿的范围内,那么受损方便能依法要求侵权责任人承担相应的赔偿责任。
专业解答人身伤害赔偿请求权的诉讼时效可以因为法定事由而中断,也就是说,因为某些特定的原因,已经过去的时效期间会失效,等到这些原因消除后,时效会重新开始计算。比如,受害者提出赔偿要求或者正式起诉加害方,都能构成诉讼时效中断的情况,这样就能保证受害者的合法权益不会因为时效的限制而受到影响。
专业解答在人身损害赔偿的案件中,一旦诉讼时效届满,虽然您可能会失去胜诉的权利,但这并不意味着您的实体权益也跟着消失了。如果侵权方自愿进行赔偿,那么您仍然有权利获得相应的赔偿。在这种情况下,建议您通过友好协商的方式来解决问题,这样既可以避免不必要的麻烦,也能够更好地维护双方的关系。然而,如果时效届满后,对方以时效为由进行抗辩,那么您的诉求可能就难以得到法院的全面支持了。因此,为了避免出现这种情况,建议您在诉讼时效届满前尽快采取行动,以维护自己的合法权益。
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