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档案未转移到单位,能缴纳社保吗?
结论:能。解析:只要用人单位开始“用工”,就应当在30日内为员工办理社会保险登记,而无论该员工的人事档案关系是否在本单位。《劳动合同法》也明确将“社会保险”列为用人单位与劳动者签订劳动合同的必备条款,这有利于杜绝用人单位以人事档案没有转移为由,逃避为员工缴纳社会保险费的责任。法律依据:《劳动法》第72条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”
不会。根据《中华人民共和国社会保险法》规定:个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。对于医疗保险也一样:个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。同时,《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》(【2009】66号)也规定:参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的,其在各地的参保缴费年限合并计算,个人账户储存额累计计算。
1.苏州市区社保(市本级、姑苏区、高新区、吴中区和相城区)参保证明打印只可打印本地参保记录,异地转入的无法显示。2.如您需办理参保证明打印业务,中心柜台及大厅自助打印机上均可提供此项服务,前往时请携带本人身份证件。市本级社保中心地址:平泷路251号6楼西厅;姑苏区社保中心地址:解放东路117号高新区社保中心地址:狮山路22号人才广场三楼吴中区社保中心地址:越溪塔韵路178号相城区社保中心地址:庆元路168号。3.如是园区参保人员,园区属于社保统筹区,园区社保问题请咨询园区社保和公积金管理中心,热线:。
专业解答“异地社保转移”指个人因工作或居住地变更,将社保关系从一地转至另一地的过程。此过程中,原单位缴纳的社会保险费用可按规定转移。转移需遵循特定规则和程序,涉及个人账户与单位账户的调整。跨省市转移可能面临社保体系不均的问题,需按当地政策操作。建议在进行转移前咨询当地社保机构或人力资源局,确保流程顺利。
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