拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。
涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金:
1.拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在5000-2万元以上的;
2.拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在3万元-10万元以上的。
专业解答关于拒不支付劳动报酬罪的主体界定问题拒不支付劳动报酬罪的犯罪主体为与劳动者缔结劳动关系的相对立一方,亦即雇佣劳动者并利用其劳动力,同时根据员工所创造的工作量向其支付薪资及相关福利待遇的主体,涵盖了个人和法人实体。
专业解答根据我国法律法规,以不法手段拒绝支付劳动者应得薪酬的行为,犯罪主体为与劳动者有合法劳动关系的相对方,即“用工者”。用工者包括年满16周岁、具备刑事责任能力的自然人,以及境内注册成立的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织机构,以及与劳动者建立合法劳动关系的各级国家机关、事业单位、社会团体等。
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