结论:十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资
解析:
1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
专业解答十级伤残的赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、残疾赔偿金、辅助器具费、被扶养人生活费等。具体赔偿金额需要根据受害人的伤残程度以及当地的收入标准来计算。通常情况下,赔偿期限为二十年。如果受害人年龄在60岁以上,每增加一岁,赔偿期限就会减少一年;如果受害人年龄在75岁以上,赔偿期限则为五年。
专业解答十级伤残的赔偿范围主要包括残疾赔偿金、辅助器具费、护理费等。其具体赔偿金额需要根据受害者的伤残程度以及上一年度的人均收入来确定,一般是按照20年进行计算。不过,60岁以上的人每增加一岁就会减少一年,而75岁以上的人则按照五年计算。
专业解答国家标准将人体伤残程度划分为十级,十级伤残代表日常活动和工作受到轻微限制,职业和学习能力有所下降,社交能力受到轻微影响。一些特定伤害,比如颅脑损伤等,只要符合法规要求,也能评定为十级伤残。最终的评级结果,要由专业司法鉴定机构依据伤员的具体情况进行评估。
专业解答根据我们省的《工伤保险条例》,工伤十级伤残的补偿包括一次性伤残补助金(七个月工资)、工伤医疗补助金和就业补助金。但具体的补偿金额会因地区和政策的不同而有所变化。在劳动合同终止时,工伤保险基金会支付工伤医疗补助金,而用人单位则需要支付就业补助金。
专业解答关于一至十级伤残等级的具体规定详述如下:对于一级伤残的评定标准主要涵盖以下几点:面部遭受深度毁损且与表格B2中二级伤残的任何一项相匹配;全身大面积瘢痕形成,其占据体表面面积需达到或超过90%,并伴随着脊柱以及四肢各大关节活动功能的基本丧失;双侧肘关节及其以上部位缺失或者是功能完全丧失;双腿在高位部分缺失以及至少一只手臂在高位部分缺失等等。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多刑事辩护资讯