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诉讼离婚了需要提供哪些证据的
诉讼离婚需要如下证据:1、证明双方身份的材料,若有子女的,还应当提交子女身份证明材料。2、结婚登记证或婚姻关系证明。3、双方婚姻关系确已破裂的证据材料,这个证据是最重要的,因为人民法院最后是否会判决离婚,就要看提供的证据能否证明感情破裂。4、其他证据,比如要进行财产分割的,应当提供财产的证明。
你好,关于上述的问题,解答如下,行政诉讼举证时限的及时性是指承担行政诉讼举证责任的被告必须在收到原告状副本后一定期限(十日)内向人民提交证据。否则,将承担败诉的后果。当事人在二审程序中提供新证据的,应当在二审开庭前或者开庭审理时提出;二审不需要开庭审理的,应当在人民指定的期限内提出。当事人举证期限届满后提供的证据不是新证据的,人民不予采纳。最高人民法院《行政诉讼证据若干解释》第26条规定被告在提出答辩状时一并提交作出具体行政行为的证据和依据。当事人在二审程序中提供新证据的,应当在二审开庭前或者开庭审理时提出;二审不需要开庭审理的,应当在人民指定的期限内提出。当事人举证期限届满后提供的证据不是新证据的,人民不予采纳。当事人经人民准许延期举证,但因客观原因未能在准许的期限内提供,且不审理该证据可能导致裁判明显不公的,其提供的证据可视为新证据。
您好,如果是原告证明责任之内的,那么要求被告提供证据是不合理的,法律也不会支持。我国《民事诉讼法》第64条第1款规定:“当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。”即将“谁主张,谁举证”作为举证责任分配的原则标准。2001年12月6日最高人民通过的《关于民事诉讼证据的若干规定》第2条:“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明,没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。因此,如果原告进行相应的主张,但是无法证明的,则要承担不利的后果,这种证明责任是不会转移的,被告不需要承担。如能给出详细信息,则可作出更为周详的回答。
专业解答1.当事人自己说的话:你得把欠钱的事情,欠条怎么来的这些都说清楚。2.书面证据:欠条就是最直接的证据,能证明你们之间确实有债务关系。3.别人的证词:要是有个第三者知道这个欠钱的事或者欠条是真的,他说的就能当作证据了。4.电子文件:如果欠条是在电脑上打的,那相关的电子文件就可以当作证据。5.实物或者视频:如果有什么东西或者视频能证明欠钱的事情,也是可以当作证据的。
专业解答针对欠条而进行的法律诉讼中,原被告双方均需按照以下要求提供相关证据材料:首先,原告方当事人需要就其所主张的债务关系及其产生的缘由做出清晰而准确的陈述;其次,书面证据是此类诉讼案中的关键组成部分,其中包括了欠条这种直接反映债权债务关系以及债务数额明确的核心书证;此外,如果有其他关联人士了解该笔债务关系及其详情且其愿意提供证词以支持原告方的主张,那么这些证词将被视为有效证据之一;同样地,如果债权债务关系经由电子途径记录下来,例如转账记录、短信、电邮等,那么这些电子数据也可视为重要证据;最后,视具体个案情况,可能还会需要提供更多与之相关的举证,比如说债务人的各类还款历史记录或关于债务用途的详细证明等等。然而,值得注意的是,任何提交给法院的证据都需经过严格审核并核定真实性,才可被采纳为裁决事实的基础依据。若原告方因个人原因无法自主搜集到某些必要证据,他们有权申请由法院协助调查并收集相关信息。
专业解答关于单位解除劳动合同所需提供的证据及其具体内容当涉及到解除劳动合同的事宜时,相关的证据主要包括离职证明文件、劳动者提交的正式辞职申请以及用人单位发送至劳动者的解除劳动合同通知等。依据我国现行的法律法规,用人单位有义务在与劳动者解除或终止劳动合同时,向其提供书面形式的解除或终止劳动合同的证明文件,并且需要在十五个工作日内为劳动者办理好档案及社会保险关系的转移手续。
专业解答敲诈勒索罪的定罪所需证据范畴在证明涉嫌敲诈勒索行为时,需提交以下几类证据:(1)实物证据,如被害人财物受损情况或犯罪现场遗留的相关物品;(2)书证,包括合同文件、短信邮件等;(3)证人证言,即目击证人和知情人对事件过程及各方当事人所作的描述;(4)受害者的陈述,陈述本人在案发当时的遭遇以及对犯罪嫌疑人的指控;(5)犯罪嫌疑人与被告的坦白和辩护声明;(6)鉴定专家出具的评估意见,用以确定侵权行为所带来的损失;(7)检查、识别、调查实验等各类记录,以证实犯罪事实的存在;(8)视听资料和电子数据,如录音录像、网络聊天记录等。所有证据都须经核实后方可作为定罪量刑的依据。在公诉案件中,被告人的有罪举证责任由人民检察院承担,而在自诉案件中,被告人的有罪举证责任则由自诉人承担。
专业解答职务侵占罪所需证明证据1.请提供贵公司、企业或是其它特定机构以及相关营业执照,同时也需要出具上级主管部门的批准文件等能够明确显示单位已依法设立的相关文件;2.需提供相关证明,来确认涉嫌人员在单位中的员工身份,如聘任书、聘任合同、任命书、工作证件等;3.需提供涉嫌人员侵占单位财产以及挪用单位资金的详细依据,以及对涉案金额进行认定的相关依据。
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