52岁男性十级伤残应该得到多少补助金

视情况而定。如果单位已经给予了一次性伤残补助金，辞职时只能拿到一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金的发放标准，执行地方标准。
　　如果没有拿到一次性伤残补助金，则根据《工伤保险条例》，享受的工伤待遇是7个月的本人工资，外加按地方标准补贴的一次性伤残就业补助金。
　　法律依据：
　　《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。