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工厂拆迁搬厂有没有赔偿
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你好,我是杨律师,请详细说一下基本情况
具体什么法律问题可以帮你
说下详细情况,我们来给你分析下案件
你好,具体情况方便电话沟通吗?
您好,搬迁是可以主张赔偿的
你好,可以电话沟通,方便解答.
您指的是厂房的补偿还是员工的补偿?
你好,关于上述的问题,解答如下,你好,工厂拆迁搬,员工没有有赔偿。拆迁人在企业拆迁时不向企业的职工补偿,只向企业补偿。企业所有权中没有职工的部分,股东除外。企业被拆迁,损失要补偿,因为计算口径不一致,分岐大,只能按政策执行补偿。至于职工的损失,因为他们不是被拆迁人,没有补偿。他们的损失,执行其它政策。如果工厂是异地搬迁,属于对原劳动合同约定的变更,可以拒绝随迁。工厂应根据员工已经提供服务的年限,支付相应的经济补偿。
你好,关于上述的问题,解答如下,加工厂被征地搬迁怎么补偿国家对土地进行征收时,工厂因征地需要搬迁的,除了要对厂房拆迁进行补偿后,还会补偿因征收停产造成的损失。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十三条 对因征收房屋造成停产停业损失的补偿,根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。具体办法由省、自治区、直辖市制定。第二十五条 房屋征收部门与被征收人依照本条例的规定,就补偿方式、补偿金额和支付期限、用于产权调换房屋的地点和面积、搬迁费、临时安置费或者周转用房、停产停业损失、搬迁期限、过渡方式和过渡期限等事项,订立补偿协议。补偿协议订立后,一方当事人不履行补偿协议约定的义务的,另一方当事人可以依法提讼。
专业解答公司搬迁一般不涉及补偿。但如劳动合同订立时依据的客观环境发生重大变更,且双方协商未果,用人单位应支付经济补偿。经济补偿是用人单位在劳动合同解除或终止时,按法规要求一次性支付给劳动者的经济帮扶。
专业解答工厂搬迁未签劳动合同,劳动者应要求雇主支付第一年薪酬的两倍作为惩罚,并支付经济补偿金。即使未签署合同,只要存在劳动关系,员工仍享有劳动法律权益,雇主需履行相应责任和义务,包括足额缴纳社会保险费用。劳动者应积极维护自身权益。
专业解答很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与厂房没有在87年航拍图上,拆迁真的不给补偿吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和拆迁搬厂房有补助吗相关的法律规定。
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