根据我国最新的法律什么属于决水罪呢

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认定累犯对于一般累犯来说，前后罪必须是有期徒刑以上刑罚，对于特别累犯来说则没有刑度的要求，只要前后罪都是危害国家安全、恐怖活动犯罪等，所以判处拘役还是可能认定为累犯的

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广义上来说：员工关系管理，实际上就是企业人力资源管理。从狭义上来说：你打开本“员工关系与劳法”这个板块的时候，会看到员工关系与劳法下面有一个1.本版定位。这个本版定位，就是狭义上的员工关系管理内容。包括：第
一、员工试用及劳动合同管理。具体内容有：员工试用期管理、劳动合同涉及订立、变更、解除、终止、续订等五类情况。第
二、员工异动管理。具体包括：晋升、降职、调动、调资。第
三、员工离职管理。具体包括正常离职和非正常离职。第
四、员工奖惩管理。具体包含两种：行政奖惩和绩效奖惩操作。第
五、员工申诉及劳动争议管理。申诉就是沟通。第
六、员工健康管理，包括生理健康和心理健康。第
七、员工满意度管理。第
八、员工福利管理（这点有些公司是纳入员工关系模块的。）