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公司改变合同工作地点同本人协商不同意公司终止合同是否违发?

pub****296 广东-广州 合同终止咨询 2023.06.06 18:49:55 388人阅读

公司改变合同工作地点同本人协商不同意公司终止合同是否违发

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2023-06-06 19:10:32 回复
地区:广东-广州 咨询解答:40845条

您好,可以叙述一下详细情况V

2023-06-07 09:36:18 回复
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地区:广东-广州 咨询解答:209056条

你好按照合同约定不合理的

2023-06-06 19:19:48 回复
地区:广东-广州 咨询解答:99835条

您好,具体问题稍后打电话给您详细解答3

2023-06-06 19:19:14 回复
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地区:广东-广州 咨询解答:45538条

你好,是的,可以申请仲裁

2023-06-06 19:04:47 回复
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地区:广东-广州 咨询解答:21698条

这种情况可以依法劳动仲裁

2023-06-06 19:04:26 回复
地区:广东-广州 咨询解答:133024条

请问您的具体案情诉求是什么呢,需要做一下详细描述。Hb

2023-06-07 10:10:01 回复
地区:广东-广州 咨询解答:97622条

3尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,你的这个情况,可以依法主张相应的权利的,建议直接向法院起诉主张相应的权益较为合适。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

2023-06-07 09:36:58 回复
地区:广东-深圳 咨询解答:48465条

违法,可以细节联系我们 委托律师提供诉讼方案,非诉磋商,

2023-06-06 22:00:43 回复
地区:广东-广州 咨询解答:1213条

公司如果是没有任何理由就解除劳动合同,而且他变更地址离原地址非常遥远,也不进行任何补助的情形下,那是可能存在违法

2023-06-06 19:04:52 回复
地区:广东-广州 咨询解答:3177条

现在在广州吗??????

2023-06-06 19:04:38 回复
地区:广东-广州 咨询解答:11326条

你好 我们可以帮助到你

2023-06-06 19:04:12 回复
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知识科普
  • 公司终止合同的赔偿标准

    专业解答具体标准是:经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。

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  • 公司终止劳动合同后是否需要支付赔偿

    专业解答公司合法终止劳务合同时无需额外赔偿,但违法终止将面临双倍经济补偿金的赔付责任。支付经济补偿金的情况包括:用人单位被吊销执照、关闭、撤销或提前解散,以及依法宣告破产时。

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    2024.08.21 2034阅读
  • 公司终止合同经济补偿金如何算

    专业解答公司终止劳动合同时,赔偿金额按服务年限计算:每满一年得一个月工资,不满一年按半年算,不足六个月则为半个月。服务年限累计,但原单位已赔偿的不算。月工资定义为解除合同前十二个月平均工资,包括计时、计件、奖金等。若工资超三倍平均工资,以三倍封顶,支付年限不超过十二年;如低于最低工资,则按最低标准。

    2024.08.21 1675阅读
  • 合同到期公司终止合同有赔偿吗

    专业解答合同到期公司不续签公司要给予经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月,按半月工资标准支付。职工解除劳动合同前13个月的本人月平均工资,工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。

    2024.08.20 1370阅读
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