我在一家服装厂上班,说好的是试用期3个月,3000一个月,一个月26天算。10月份1-4号国家节假日休息,5号上班,做到20号不做了和上级领导口头说过不做了,领导说快双十一了,要我给他做过月底,我当天说完,也没打辞职报告就没去上班了。11月30号工资发下来只有1140元,工资表上是我10月份做了16天减3.5小时,外加加班20.5小时,今天和上级领导打电话问了下,他说财务说我旷工3天扣9天工资,我能要回扣掉的工资吗?我又应该怎么办?
专业解答发生车祸对方敲诈,首先要保持冷静,切勿妥协满足不合理要求。及时报警,让交警对事故进行责任认定,留存现场证据,如拍照、录像等。可与对方协商,但需在有第三方见证的情况下进行。若对方持续敲诈,可通过法律途径维护自身权益,向法院起诉解决纠纷。
专业解答车辆达到全损通常有两种情况。一是车辆维修费用过高,当维修费用与车辆实际价值的比例达到一定程度,一般超过80%时,保险公司会认定车辆全损;二是车辆严重损坏且无法修复,如遭遇重大事故致车辆结构严重受损、关键部件无法恢复等,也会按全损处理。
专业解答交通事故责任纠纷不一定都要进行精神鉴定。一般在受害人可能因事故导致精神障碍、精神痛苦严重且影响日常生活等情况下,可申请精神鉴定以确定精神损害程度及赔偿依据。若未出现明显精神异常等符合鉴定情形,通常无需进行精神鉴定。
专业解答因车祸骨折进行伤残鉴定,需在治疗终结后,向处理交通事故的公安机关交通管理部门以书面形式提出伤残鉴定申请,交通管理部门会委托鉴定机构。也可自行委托具有资质的鉴定机构鉴定。鉴定时要携带入院记录等材料,依据相关标准得出伤残等级结论。
专业解答无责任方定损一般有时间限制。虽法律未明确统一规定时长,但从保险理赔流程及合理性看,建议在事故发生后的7至15个工作日内完成定损。时间拖长,可能使车辆损失状况变化,影响定损准确性,还会影响理赔进度、延迟赔付。若因特殊情况无法及时定损,需及时与保险公司沟通,避免纠纷或权益受损。
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